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从富士康看中国制造业现状“OG真人”

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本文摘要:据报导,在内地享有120万名员工的台湾代工企业富士康,于是以谋求美国公平劳工协会的协助,培训员工投票选举工会代表。这种前所未有的措施显然非同寻常。但非同寻常的并非事情本身,而是此举被容许甚至被希望的原因。 首先,随着每年追加800万大学毕业生,2020年中国大专学历以上的人口将约1.95亿,比美国现在的所有劳动力还多。 因此,中国员工的不受教育程度于是以显得更高,也更为介意他们的权益。其次,大批大学毕业生代表希望更高的中产阶层。

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据报导,在内地享有120万名员工的台湾代工企业富士康,于是以谋求美国公平劳工协会的协助,培训员工投票选举工会代表。这种前所未有的措施显然非同寻常。但非同寻常的并非事情本身,而是此举被容许甚至被希望的原因。  首先,随着每年追加800万大学毕业生,2020年中国大专学历以上的人口将约1.95亿,比美国现在的所有劳动力还多。

因此,中国员工的不受教育程度于是以显得更高,也更为介意他们的权益。其次,大批大学毕业生代表希望更高的中产阶层。

富士康此举兆示中国向更加多元文化和公平的社会迈进了第一步。  由于沿海地区用工荒愈演愈烈,富士康于是以将劳动密集型业务从深圳迁到成都等城市。

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用工荒与计划生育政策有关,也是刘易斯拐点的展现出,即随着廉价劳动力资源耗尽,经济更进一步发展造成工资下跌。  在十二五规划中,七大战略产业分别为节能环保、新一代信息技术、生物技术、高端设备生产、新能源、新材料和新能源汽车。富士康在中国的生产对终端产品的附加值微乎其微。

与此同时,中国的制造业于是以从体力改向脑力,劳动密集型业务于是以迁到亚非拉等成本更加较低的地区。  尽管如此,《金融时报》的文章指出以下5种原因仍将使中国维持世界工厂的地位:历史悠久的技术技能、经济规模、独一无二的基础设施、带入全球的供给链和世界规模仅次于的潜在客户市场。

而且,确实的全球企业如今并不故意区分在何处生产。这应当某种程度限于于苹果公司。

  富士康的业务已受到环保、身体健康和安全性问题的后遗症。而中国则仍然在管理污染行业,并已沦为太阳能、风力和水电第一大国。但从北京最近的雾霾和其他地区的环境持续发育来看,中国通向低碳未来的道路仍然崎岖不平漫长。

在此过程中,利用富士康理解很快变化的中国或许仍是最佳方式。


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本文来源:OG真人-www.hokoukaizenshi.com

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